Stilius ir mada

Naujas darbas: komandinis darbas

Tikriausiai beveik visi žino atvejus, kai naujas darbuotojas negalėjo įsitaisyti į komandą ir turėjo išeiti, dirbęs labai trumpą laiką. Kaip tai padaryti jums?
Pasirinkite ilgą laiką komandoje asmenį, turintį įtaką. Jei galėsite užmegzti gerus santykius su juo, priartėkite, tada jis jums padės daugeliu būdų išspręsti prisitaikymo problemą komandoje. Tiesą sakant, šis asmuo veiks kaip lokomotyvas, pritvirtinantis, prie kurio jūs galite greitai ir saugiai patekti į naują komandą.
Kiekvienoje komandoje yra nustatytos grupės elgesio normos, būdingi elgesio standartai. Tai gali būti susiję su apsirengimu ir kalbėjimu, atvykimo ir išvykimo laiku, dūmų pertraukomis, pietumis, darbo vietos priežiūra ir kt. Jei asmuo nesilaiko šių standartų, komanda atsisako. Toks asmuo greičiausiai turės dalyvauti padalinyje ir įmonėje. Išvada: Pabandykite suprasti šias grupių elgesio normas ir prisitaikyti prie jų.
Kitas svarbus dalykas yra jūsų prestižas. Pasikalbėkite, dažniau šypsokitės, paprašykite savo pagalbos, jei reikia. Venkite griežtų žodžių ir intonacijų. Neskubėkite kritikuoti naujos organizacijos užsakymų. Ir dar daugiau, nepalyginkite jų su kažkuo iš ankstesnės patirties, jei šis palyginimas nepritaria naujai vietai. Viskas turi savo laiką.
Naudinga savarankiškai mokytis praktinės psichologijos srityje. Jei išmoksite geriau suprasti žmones ir elgtis teisingiau, jums bus lengviau įsitvirtinti bet kurioje komandoje. Pagalvokite apie tai, ką ir kaip jūs darote kiekvieną dieną, kaip jūsų santykiai su žmonėmis yra pastatyti. Ir ieškokite būdų, kaip pagerinti save ir savo santykius su žmonėmis.

Žiūrėti vaizdo įrašą: Komandinis darbas visko pagrindas. Emgoldex- viena komanda ! (Lapkritis 2019).

Загрузка...